Immer wieder überprüfe ich meinen eigenen „Marktwert“ als Arbeitnehmer. Und deshalb beobachte ich natürlich auch den Stellenmarkt. Ich bin zwar nicht aktiv auf der Suche, aber besser, man bleibt auf dem Laufenden. Jedenfalls liest man in einigen Stellenanzeigen sowas wie „Entscheider gesucht“ oder „Querdenker haben bei uns Zukunft“. Nun, das ein Unternehmen für sich wirbt… Weiterlesen »
Ich weiß: Bei dem Titel geht gleich so manchem Arbeitgeber die Hutschnur hoch, aber eine passendere gibt es nicht. Aber bevor ich jetzt loslege, möchte ich kurz sagen, was mich zu diesem Blogeintrag geführt hat. Vor ungefähr vier Wochen hatte ich einen Streit mit einem Arbeitgeber aus der Zeitarbeit. Thema war die Unverhältnismäßigkeit in der… Weiterlesen »
Ich finde es immer wieder lustig, wenn die wahren Ziele der Zeitarbeit mal öffentlich gesagt werden – und das von der Zeitarbeitsbranche selbst. So haben bei einer Podiumsdiskussion die Vertreter des BAP (fast) klar gesagt, was sie von der neuen Bundesregierung einfordern. Der BAP hat es sogar in einem Artikel dokumentiert, den man hier nachlesen… Weiterlesen »
Vor dem Gesetz ist jede Zeitarbeitsfirma erst mal ein Arbeitgeber wie jede andere Firma auch. Auf den zweiten Blick sieht die Sache aber anders aus. Und sogar die Branche selbst sagt es von sich auch. Aber der Reihe nach … Jeder, der sich mit der Zeitarbeit schon mal beschäftigt hat, der kennt die Sprüche der Personaldienstleister.… Weiterlesen »
Ich würde mich selbst durchaus als jemanden bezeichnen, der gerne provoziert. Aber wirklich provozieren kann nur der, der auch Ahnung vom Thema hat. Alles andere ist ein faules „ich habe gehört …“. Doch gerade das Thema Zeitarbeit gehört zu den Dingen, bei denen „nur davon gehört“ einfach nicht reicht. Ich war selbst rund sieben Jahre… Weiterlesen »
In den vergangenen Jahren hatte die Zeitarbeit ein schlechtes Image. Sie hatte es sich selbst „schwer“ erarbeitet, und tut auch bis heute alles, um das miese Image zu behalten. Ein Grund für die negative Meinung über die Zeitarbeit besteht in der schlechten Entlohnung der Arbeitnehmer. Jeder der rechnen kann – Stoff der 3. Klasse reicht… Weiterlesen »
Die Berufswelt in Deutschland ist vermutlich nicht einzigartig. Aber ich sehe schon seit Jahren eine Entwicklung, die darauf ausgelegt ist, das Männer zunehmend benachteiligt werden. Frauenjobs und Männerdiskriminierung Während es viel Gerede um die Frauenquote in Führungspositionen gab, kann man inzwischen in immer mehr Publikationen von sog. „Frauenarbeitsplätzen“ lesen. Das sind Jobs, die Männer nicht… Weiterlesen »
Es überrascht mich auch zwei Jahre nach meinem Zeitarbeitsdasein immer noch, wie groß die Unterschiede zwischen einem Beschäftigungsverhältnis in der Zeitarbeit und dem der Festanstellung sind. Ganz oben auf der Liste ist nach wie vor natürlich die Frage des monatlichen Einkommens. Aber es gibt einen weiteren Unterschied in dieser Hinsicht: Meine Gehaltsabrechnung ist seit über… Weiterlesen »
Die Frage nach dem Wert eines Unternehmens hängt ganz von der Perspektive des Betrachters ab. Ein Aktionär sieht das anders als der Arbeitnehmer. Die Geschäftsführung sieht es anders als Analysten. Banken und Finanzdienstleister sehen das gesamte Unternehmen als Wert, aber die Geschäftspartner – also Kunden und Lieferanten – sehen das ganz anders. Es ist also… Weiterlesen »
Sind die Lohnnebenkosten eigentlich zu hoch? Die Antwort ist von Arbeitgebern und Arbeitnehmern oft die gleiche und wird mit „ja“ beantwortet. Viele schimpfen auf die hohen Kosten und verlieren dabei den Blick für den Fall, das sie genau diese Leistungen mal brauchen! Letzte Woche am Montag war ich im Krankenhaus wegen einer üblen und schmerzhaften… Weiterlesen »